Социальный пакет Кантаты
Законодательные социальные гарантии
это обязательные условия и выплаты, установленные трудовым кодексом Российской Федерации.
  • оплачиваемый больничный;
  • оплачиваемый декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком;
  • оплачиваемый ежегодный отпуск;
  • компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении;
  • время отдыха;
  • отчисления в пенсионный и другие фонды;
  • получение вознаграждения за труд в соответствии с его качеством и количеством.
Каждый сотрудник нашей компании официально трудоустроен, в связи с этим на него распространяются все социальные гарантии, предусмотренные трудовым кодексом.
Дополнительный социальный пакет

Это набор социальных льгот и бонусов для работников, который работодатель устанавливает по своему усмотрению СВЕРХ требований законодательства.

Это дополнительная мотивация сотрудников, вознаграждение за труд, преимущество, которое получает сотрудник компании помимо зарплаты.

  • Обучение сотрудников
    Компания предоставляет сотрудникам большое количество тренингов и мероприятий, помогающих развивать себя в разных сферах.

    Виды тренингов: по продукту, по сервису, по управлению, по коммуникации, по упаковке и мерчендайзингу и др.

    Помимо этого, в компании каждый год разрабатываются новые тренинги и мероприятия.
    Также сотрудникам компании бесплатно предоставляются методические материалы и литература для обучения.
  • Скидки на продукцию
    1. Сотрудникам компании предоставляется 30% скидка на всю продукцию компании, а так же возможность приобретения продукции в заводских упаковках со скидкой 50%. Подробные условия можно уточнить у своего руководителя.
    2. Сотрудникам регулярно предоставляется возможность приобретения продукции из выделенного ассортимента по приятным ценам.
  • 50% скидка на ДМС или абонемент в фитнес-клуб/спортивные секции
    Компания предлагает выгодные условия на пакеты добровольного медицинского страхования и оплачивает 50% стоимости.

    Как альтернатива — сотрудники самостоятельно покупают абонемент в любую удобную сеть залов и компания возмещает 50% стоимости по чеку и договору,

    В данных программах могут участвовать сотрудники от 2 уровня.
  • Корпоративная форма
    Всем сотрудникам компании выдается комплект корпоративной формы (футболка, бейджик, теплая форма). С возможностью обновления 1 раз в год, в случае необходимости.
  • Дополнительные премии
    В компании существует большое количество разных видов премий:

    • командные премии: «Лучшая команда сети», «Клуб 100/200»,
    • личные премии: «Лучший управляющий сети», «Премия за выходы на замены», «Премия приведи друга».
    • Премия на 8 марта/ 23 февраля.
    Также существуют премии, не касающиеся работы в магазине: «Премия на День рождения», «Премия на свадьбу», «Премия за рождение ребенка».
  • Премия "Приведи друга"
    Если вы приводите в компанию сотрудника и он успешно проходит испытательный срок, то можете рассчитывать на премию:

    · Премия 10000 руб. (после прохождения другом испытательного срока)
    · Промосертификат на 1000 руб. на продукцию компании (за каждого приведенного друга на собеседование)

    *Данные условия действуют для Москвы и МО. В других регионах уточняйте условия акции Приведи друга у руководителя.
  • Корпоративные подарки
    Все сотрудники компании получают памятные подарки за стаж работы, по случаю праздников (Новый год).
  • Дегустации продукции
    Ежемесячно сотрудникам предоставляется возможность дегустировать продукцию компании.
  • Оплата транспорта
    В позднее время суток, когда нет возможности добраться общественным транспортом, сотрудникам оплачивается такси.
  • Консультации психологов и коучей
    Компания предоставляет сотрудникам возможность проведения консультационных встреч с профессиональными психологами и коучами
  • Материальная помощь
    Компания оказывает материальную помощь сотрудникам при возникновении сложных жизненных ситуаций.
Корпоративная культура
Это особая атмосфера, с которой вы обязательно познакомитесь ближе!
Налоговые вычеты
У всех сотрудников существует право на получение следующих налоговых вычетов:
Стандартные
вычет на налогоплательщика, вычет на детей
Социальные
на обучение, лечение, покупку медикаментов, на будущую пенсию и благотворительность
Имущественные
(кроме вычета, полученного у работодателя)
на покупку жилья (дома, квартиры, комнаты или доли в чем либо), на строительство недвижимости