В «Кантате» игровые форматы давно стали привычным инструментом развития и вовлечения сотрудников. Мы используем их, чтобы вдохновлять команды, учить взаимодействию и давать возможность прожить новые роли в безопасной среде. Но в этот раз мы пошли дальше и решились на эксперимент, который, кажется, был на поверхности — создать игру, построенную по мотивам бизнес-модели самой компании.

Так появилась «Монополия в Кантате».

Как это выглядело

40 клеток игрового поля повторили ключевые элементы нашей экосистемы:

— розничные галереи,

— склады и фабрики,

— интернет-магазин и точки самовывоза,

— академия и франшизы.

Команды двигались по полю, принимали решения, строили сети, договаривались о партнёрстве и отстаивали интересы в переговорах. Всё было похоже на настоящий рынок, только с игровым азартом и возможностью рискнуть без последствий.

Что в итоге

Игра превратилась в яркий проект, где у каждой команды была своя стратегия и путь. Кто-то сосредоточился на франшизах, кто-то строил экосистему, кто-то делал ставку на переговоры. Финал показал, что побеждает не только цифра на счёте, но и сплочённость, дальновидность и вера в команду.

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

И эта игра — лишь один пример. В «Кантате» мы регулярно создаём внутренние проекты, которые помогают сотрудникам пробовать новое, работать в команде и расти профессионально. Игры, творческие форматы, совместные активности — всё это часть нашей корпоративной культуры.

Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя вовлечённым и понимал: Кантата — это не только место работы, но и пространство для развития, вдохновения и настоящей командной энергии.

Мы очень любим обмениваться опытом и читать вдохновляющие истории. Так и родился проект Кантата interview — честный разговор в лицах, событиях и героях. Мы убеждены — каждый сотрудник Кантаты — уже звёзда.

В рамках проекта мы создаем уникальные творческие образы для героя, проводим профессиональные фотосессии и записываем интересные интервью. Эти материалы становятся частью закрытого портала для сотрудников, где каждый может узнать больше о своих коллегах, их достижениях и жизненном пути. Мы верим, что такие истории вдохновляют и объединяют команду, делая её сильнее и сплочённее. А тот факт, что личность героя держится в секрете вплоть до самой премьеры, только больше подогревает интерес!

Кантата interview — это возможность увидеть коллег в новом свете, узнать их личные истории успеха и что-то “забрать” себе!

В августе «Кантата» собрала всех — и это было по-настоящему грандиозно. Более 700 гостей, сотрудники из разных городов, франчайзинг-партнёры, поставщики — впервые за много лет мы встретились в таком масштабе, чтобы отпраздновать 25-летие компании.

Корпоратив получился настоящим праздником единства. Атмосфера одновременно душевная и торжественная: красивые наряды, искренние улыбки и море эмоций. Гостей ждали фотозоны, консультация астрологов, съёмка радужки глаза, камера 360 и другие активности — каждый мог найти что-то «своё».

На сцене выступали яркие артисты: легендарный Дмитрий Маликов, драйвовая кавер-группа, харизматичные ведущие. Финал стал настоящим апогеем вечера — sde-видеоролик с коллегами , от которого зал взорвался аплодисментами и  фаер-шоу!

Не меньше эмоций подарили гастрономические открытия: изысканное меню, фирменные десерты монбоны, символический юбилейный торт и даже уютные «детали заботы» — тапочки и зарядные станции для телефонов.

Итог вечера — многие называли этот корпоратив «лучшим событием в жизни». Он стал мощным зарядом энергии, напомнил всем нам, что «Кантата» — это не только про бизнес, но и про людей, атмосферу, дружбу и умение вместе создавать праздники.

Работать в «Кантате» — значит быть частью компании, которая умеет не только работать, но и отдыхать так, что хочется кричать: «Ещё!»